Большинство наших соотечественников привыкли обстоятельно относиться к планированию своего времени. Они заранее рассчитывают благоприятный период для отдыха, поездок, путешествий и развлечений, чтобы досуг не мешал работе.
Лучшим помощником в такой организации станет производственный календарь, в соответствии с которым и распределяются дни труда и отдыха.
Этот официальный документ, регламентирующий количество выходных, праздников и рабочих будней, каждый год разрабатывается соответствующими органами государственной власти и проходит процедуру утверждения на уровне Правительства.
Происходит это в конце первого или в самом начале второго квартала, предыдущего года. Таким образом, данное постановление становится доступным еще до своего вступления в силу и все физические, и юридические лица могут корректировать свою деятельность, беря во внимание его предписания.
Именно производственный календарь становится основой для планирования рабочего времени и создания всех производственных планов в нашей стране. Его активно используют кадровики, бухгалтера, главы отделений и предприятий.
Согласно его плану, начисляется заработная плата работникам, а также назначаются премии и поощрения. Кроме того, любой человек, воспользовавшись данным документом, сможет легко определить на какие дни назначены внеочередные выходные в этом году.
Праздничные дни в 2019 году
Грядущий по своему графику рабочих и выходных дней будет несколько отличатся от предыдущих. Причиной тому станут в основном плавающие праздники, местоположение календаре которых меняется в зависимости от решения правительства нашей страны.
Согласно данным производственного календаря, студенты, школьники и работающие люди получат достаточно времени на отдых. Официально, нерабочими днями станут государственные, международные, профессиональные праздники, а также исторические даты.
Кроме того, так как большинство граждан Российской Федерации являются православными христианами, то к числу официальных дат причислены также наиболее важные религиозные дни, в которые канонами запрещено верующим выполнять трудовые обязанности.
Итого в 2019 году российские граждане отметят 8 праздничных событий:
- 1 января - Новый год;
- 7 января - Рождество Иисуса Христа;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - Международный день женщин;
- 1 мая - Праздник Весны и Труда (Первомай);
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 4 ноября - День народного единства.
Как работаем в 2019 году
Празднование зимних и весенних торжеств принесет трудоустроенным людям несколько приятных сюрпризов.
Последняя редакция трудового кодекса имеет в себе еще одно заметное дополнение, для всех тех, в трудовом договоре которых, указана 40 часовая рабочая неделя.
Согласно действующим правилам, если день праздника приходится сразу после рабочего, то время трудовой деятельности этой даты сокращается на 1 час. В 2019 году данное правило должно сработать ровно 6 раз:
- пятница 22 февраля;
- среда 7 марта;
- вторник 30 апреля;
- среда 8 мая;
- вторник 11 июня;
- вторник 31 декабря.
Переносы выходных дней
Будет и несколько неприятных сюрпризов. Одним из таких, к примеру, станет обязанность отработать некоторые дни, которые население прогуляет в связи с праздниками.
В производственном зафиксированы следующие переносы выходных дней:
- c 5 января на 9 января;
- c 6 января на 10 января;
- c 23 февраля на 25 февраля.
Удлиненные выходные дни
Как известно, обычные выходные в нашей стране занимают не более двух дней в неделю. Этого вполне хватает на отдых и даже короткие путешествия, но для организации более масштабного досуга требуется несколько больше времени.
Благодаря праздникам россияне могут несколько раз в году получить так называемые длинные выходные, освобождающие от выполнения профессиональных обязанностей на три и более дня.
Случаются такие каникулы в тех случая, когда торжество предшествует календарному уикенду или следует сразу за ним. Также каждый занятый человек получает раз в году небольшой отпуск в дни новогодних праздников, продолжающийся порой больше недели.
В 2019 году люди зимой будут отдыхать полных 8 дней, которых вполне достаточно для организации любого отдыха. Таким образом, январь станет наиболее коротким рабочим месяцем года.
В грядущем году время сроки удлиненных выходных распределятся следующим образом:
- 1- 8 января;
- 8 – 10 марта;
- 2 – 4 ноября.
Следует обозначить, что в последней редакции производственного календаря на 2019 год может появиться еще одна пара длинных выходных в мае, если правительство сумеет упорядочить весенние торжества и грамотно соединит их с плановыми нерабочими датами.
Нормы рабочего времени на 2019 год
Кроме выходных и праздничных дат, производственный календарь может также рассказать о плановых нормах рабочего времени для каждого занятого человека.
Рассчитывается количество обязательных часов труда, исходя из стандартной сорокачасовой рабочей недели, из которой вычитаются дни торжеств, не подлежащие дальнейшей отработке и официально принятые на государственном уровне сокращения рабочей смены.
Всего за календарный год, состоящий в среднем из 365 дней, трудоустроенный человек должен отработать 247, при этом 6 из них будут сокращенными. Таким образом, работники проведут на своем рабочем месте 1970 часов.
Выходные для каждого человека, являются жизненно необходимым временем отдыха от рутинных повседневных обязанности. В эти краткосрочные периоды, люди улаживают домашние дела и набираются сил для новых свершений.
В таких условиях продолжительные каникулы и внеочередные нерабочие дни становятся отличным бонусом в пакете трудовых отношений. Они дают возможность осуществить те планы, которые в стандартной ситуации исполнить очень трудно.
Например, длительные поездки. Если за обычный уикенд вряд ли получится организовать дольнее путешествие, то например, в период зимних каникул или продолжительных весенних выходных, можно спокойно отправиться в другой регион или даже страну.
Видео
Статья написана специально для сайта “2019 год Свиньи”: https://сайт/
Русская любовь к праздникам известна во всем мире. Мы действительно любим праздники. Но кто этого не делает? Возможно, наша любовь к праздникам особенно важна для ее не избирательности — просто дайте нам шанс нарушить повседневную рутину и побаловать себя избытками веселья, еды и питья. Конечно, каждый праздник хорош по-своему, и мы не безразличны к их значению и ритуальной стороне. Тем не менее в стране не редкость, когда праздники различаются как их атрибутами, так и смыслом.
Российские праздники представляют собой смесь новых и старых, религиозных и светских, профессиональных и частных торжеств. Национальные праздники отражают многоцветную историю России. Христианские традиции сочетались с языческими и, следовательно, сильно связаны с сезонами и сельскохозяйственным циклом.
Церковные праздники были смешаны с теми, что были введены во времена коммунистического режима. И мы не против: каждый праздник заслуживает того, чтобы его отметили. Когда национальный праздник выпадает на выходной день, люди получают дополнительный выходной, потому что считается несправедливым пропустить его.
День весны и труда
1 мая 2019 года (выходные: 29 апреля — 2 мая 2019 года, суббота, 28 апреля — рабочий день).
Раньше Международный день солидарности трудящихся в рамках старой коммунистической системы, сегодня кажется, что каждый называет это чем-то другим. «День труда», «Майский праздник» и «Рабочий день», похоже, все названия используются, но каждый предполагает одну и ту же дату. Он празднуется с парадами, концертами, едой и напитками и традиционно начинается с дачного сезона, а это означает, что чаще всего проводят отпуск за пределами города с семьей.
День Победы
Этот день празднует конец Второй мировой войны (Великая Отечественная война), в которой Россия потеряла около 20 миллионов человек. Понятно, что наше население воспринимает этот день совершенно серьезно, представьте себе День памяти и четвертое июля в Америке, чтобы получить представление о масштабе празднования.
Он отмечается парадами, концертами, фейерверками, признанием ветеранов (которые обычно одеваются по случаю) и, конечно же, едой и напитками. Поскольку находится довольно близко к праздникам 1-2 мая, многие россияне получают дополнительное свободное время от работы, чтобы воспользоваться большим количеством отдыха.
В 2009 году правящая партия «Единая Россия» предложила законопроект, который официально перенесет сверхдлинные новогодние праздники на майский. Это поддержали многие россияне, которые утверждали, что дополнительные выходные в мае будут более благоприятными для конструктивного использования времени, а дополнительное время зимой способствовало только алкоголизму.
Законопроект был отклонен, в значительной степени основанный на сохранении традиции длинного Нового Года, уже существующего на протяжении веков, и, возможно, для сохранения православного Рождества в выходной день (который попадает в новогодние праздники).
Минтруд России подготовил предложения о переносе выходных дней в 2019 году. Согласно проекту постановления ,
в новогодние и рождественские каникулы граждане России будут отдыхать с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.
Следующие праздники, День защитника Отечества и Международный женский день, продлятся с 23 по 24 февраля и с 8 по 10 марта соответственно.
Выходные дни 5 и 6 января, совпадающие с нерабочими праздничными днями, ведомство предлагает перенести на 2 и 3 мая соответственно. Это значит, что в первую рабочую неделю мая следующего года россияне будут работать только два дня. «Также предлагается перенести день отдыха с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая», — говорится в материалах министерства.
Таким образом, согласно предложению , россияне будут отдыхать с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая, когда страна будет праздновать Праздник Весны и Труда и День Победы.
Также выходной день традиционно запланирован на День России — 12 июня. День народного единства жители РФ отпразднуют со 2 по 4 ноября.
Как пояснили в Минтруде, такой порядок переноса дней отдыха в 2019 году составлен с целью рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней.
Кроме того, возможно жители России получат еще один нерабочий день, если депутаты все-таки одобрят законопроект, который предоставит россиянам дополнительный выходной для прохождения диспансеризации. Пока нижняя палата парламента рассмотрела и одобрила инициативу в первом чтении 18 июля.
«Для большинства же работающих россиян возможность своевременно и регулярно проходить диспансеризацию существенно ограничена — работодатели часто не идут навстречу, граждане вынуждены брать выходной за свой счет, а чаще всего — просто отказываться от планового осмотра», — сказал Володин во время первого чтения законопроекта.
Ранее , глава комитета по социальной политике, сообщил, что раз в три года каждый работающий россиянин сможет получить оплачиваемый выходной для прохождения медкомиссии. Спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко поддержала идею о предоставлении россиянам выходного дня для прохождения диспансеризации. подчеркнула, что для того, чтобы у граждан появился мотив пройти диспансеризацию надо приучить людей это делать. По словам спикера Госдумы, своевременная диагностика позволяет выявлять заболевания на ранних стадиях.
Согласно «майскому указу», в 2024 году необходимо обеспечить снижение показателей смертности населения трудоспособного возраста - до 350 случаев на 100 тыс. населения, а также «смертности от болезней системы кровообращения до 450 случаев на 100 тыс. населения, смертности от новообразований, в том числе от злокачественных до 185 случаев на 100 тыс. населения».
Считается, что у россиян слишком много праздничных и выходных дней. К тому же довольно большой отпуск: 28 календарных дней. Причем для некоторых категорий граждан предусмотрен увеличенный отпуск. Например, сотрудники отдыхают 30 календарных дней, несовершеннолетние — 31 день, а работники профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований имеют право на отдых до 40 календарных дней в зависимости от стажа.
Однако, как показывает статистика, работают россияне тоже много. По данным доклада Организации экономического сотрудничества и развития, в 2017 году россияне в среднем провели за работой 1980 часов (на 6 часов больше, чем в 2016 году).
Таким образом, Россия вошла в пятерку самых работающих стран. Больше чем в России, в 2017 году работали только в Мексике, Коста-Рике, Южной Корее и Греции.
Таким образом, по трудоголизму Россия обходит страны большой семерки, в том числе США, Японию и Германию. В целом, россияне отработали на 221 час больше, чем в среднем работники в странах (1759 часов).
Однако количество никак не перейдет в качество: производительность труда в России остается низкой. Согласно «майскому указу» президента, она должна расти на 5% в год.
Время – главная ценность для каждого человека, ведь чрезвычайно много в нашей жизни зависит от того, насколько хорошо мы можем им распорядиться.
Некоторые люди живут в постоянной спешке, стараясь все и везде успеть, другие же, напротив, плывут по течению, отдавая свою судьбу на волю случая.
И если часы своего досуга мы можем распределять сами, то рабочее время нам всегда готов подсказать специальный календарь.
Зачем нужен производственный календарь
Рабочий или производственный календарь – это разработанный и утвержденный правительством официальный документ, в котором четко обозначено количество рабочих, выходных и праздничных дней.
С его помощью все предприятия страны планируют свои производственные графики, устанавливают нормы трудового времени и начисляют заработные платы коллективу. Именно по этому постановлению рассчитываются предполагаемые нормы выработки на год, квартал и даже месяц.
Календарь трудового времени считается незаменимым инструментом для работы бухгалтерий, отделов кадров, руководителей подразделений, а также менеджмента. Специалисты компаний, исходя из представленных в нем данных, организовывают свою работу.
По его показателям выселяются нормы отработанного времени, что, как известно, является главным показателем для начисления заработных плат и премий персоналу.
Кроме того, данный документ ложится в основу планирования графика отпусков, поскольку там четко выделены праздничные, нерабочие и сокращенные дни, и можно без особого труда вычислить максимально удобный период отпуска для каждого конкретного работника.
Проект такого документа каждый год разрабатывается специальной правительственной комиссией с учетом всех тонкостей грядущего года.
При его формировании учитывается все, от плавающих религиозных праздников, до возможных совпадений календарных выходных с торжественными нерабочими днями.
После окончания сбора и анализа информации рабочей группой, календарь подается на утверждение в кабинет министров, где и утверждается после финального изучения.
Происходит это, как правило, в конце первого квартала предыдущего года, но бывают случаи, когда из-за множества вносимых правок документ остается без заверяющей подписи до середины второго квартала.
Формы производственного календаря
Если говорить о 2019 году, то официально установленные требования к допустимым форматам документа правительством не менялись, поэтому читателю календарь будет, как и раньше, доступен в двух вариантах: бумажном (классическом) и цифровом (электронном).
Согласно позиции чиновников, обе эти формы считаются полностью равноценными и руководители предприятий смогут сами решить, каким воспользоваться.
По своей сути рабочий календарь являет собой визуализацию некоторых законов, регулирующих трудовые отношения в нашей стране. Он отображает конституционное право на труд и отдых каждого гражданина и регулирует взаимоотношения между работником и работодателем.
Фиксированные нормы труда
Каждый человек, подписывая трудовой договор с предприятием, обязуется выполнять профессиональные обязанности на протяжении четко ограниченного количества рабочего времени.
Как правило, такая норма не превышает 8 часов в сутки, хотя есть некоторые исключения для определенных специальностей и типов занятости. Данный показатель лежит в основе рабочего календаря и выступает основным коэффициентом для расчета интенсивности труда работника.
Поскольку заработная плата начисляется ежемесячно, то согласно общепринятой системе расчета рабочего времени, фактические нормочасы сравниваются в номинальными за соответствующий период. Этот параметр определяет производственный график, а, следовательно, и занятость персонала.
Согласно данным утвержденной редакции производственного году, занятые люди, трудящиеся в формате 40-часовой рабочей недели будут выполнять свои профессиональные обязанности на протяжении 2088 часов, 36-часовой – 1879, а 24-часовой – 1252.
Всего из будущих 365 календарных дней для наших граждан станут выходными 116. Потрудится же придется всего 249 и то 6 из них будут сокращенными на час. Хотя следует обозначить, что этот график актуален только для пятидневной рабочей недели.
Выходные и праздники в 2019 году
Рабочий календарь на 2019 год предполагает существенное число нерабочих дней. Большую часть из них составят календарные выходные и только 17 – праздники.
Это знаковые государственные даты, а также профессиональные и религиозные события, которые согласно действующему законодательству, отмечаются на официальном уровне.
В число торжеств, на время которых работники большинства учреждений освобождаются от своих трудовых обязанностей входят: Новый год, Рождественские святки, Восьмое марта, День защитника Отечества, Первомай, День Победы, День народного единства и День России.
В связи с данными мероприятиями, работникам предприятий всех форм собственности будут предоставлены продолжительные выходные.
Наиболее длительный отпуск, люди получат традиционно в январе. Такое распределение позволит более качественно организовать досуг или даже отравится в короткое путешествие.
Длинные выходные:
- 30 декабря — 8 января (Новогодние каникулы)
- 8 марта — 10 марта (Международный женский день)
- 1 мая — 5 мая (Праздник весны и труда)
- 9 мая — 12 мая (День Победы)
- 2 ноября — 4 ноября (День народного единства)
Сокращенные рабочие дни и перенесение выходных
В связи с тем, что некоторые торжественные события выпадают на официальные выходные дни или близко к ним, правительство решило сделать несколько продолжительных периодов отдыха.
Такие, к примеру, ожидают нас в январе во время празднования Рождественских святок и весной в начале мая, когда вся страна отмечает торжество весны и труда. Но такая щедрость чиновников совершенно не безвозмездна, и пропущенные часы все-таки придется отработать.
Отличным подарком для всех трудящихся стала новая редакция Трудового кодекса. Теперь, согласно обновленным правилам некоторые предторжественные дни будут сокращенными на один час.
Так, например, в производственный календарь уже внесено, что 22 февраля (пятница), 7 марта (четверг), 30 апреля (вторник), 2 мая (среда), 11 июня (вторник) и 31 декабря (вторник) персонал сможет покинуть свои рабочие места немного раньше.
Был утвержден перенос следующих праздничных дней:
- 5 января (Суббота) на 2 мая (Четверг)
- 6 января (Воскресенье) на 3 мая (Пятница)
- 23 февраля (Суббота) на 10 мая (Пятница)
Чего ожидать от нового производственного календаря
Производственный мало чем будет отличаться от своих предыдущих редакций. Основные изменения коснутся только расстановки нерабочих дней согласно времени наступления торжественных дат, переноса трудовых будней для организации длительных выходных и ведения практики сокращенного дня
Как утверждают эксперты, новый документ будет социально направленным и учтет интересы государства, предпринимателей и простого населения.
Благодаря грамотному сочетанию праздников и календарных выходных население получит возможность организовать более длительный отдых, ведь несколько рас в году помимо простых уик-эндов, работники получать маленькие отпуска в виде 3-4 нерабочих дней.
Также правительство, не смотря на множество призывов со стороны чиновников об отмене зимних каникул, сохранило рождественские выходные. Это означает, что в 2019 году будет достаточно времени как для работы, так и для отдыха.
Видео
Статья написана специально для сайта “2019 год Свиньи”: https://сайт/
Многих жителей нашей страны интересует вопрос о том, как мы отдыхаем в 2019 году. В России существует несколько категорий, которыми обозначают дни работы и отдыха:
- праздничные,
- предпраздничные,
- постпраздничные
- выходные дни.
- Все остальное время именуется рабочими буднями.
Переносы рабочего и выходного времени были созданы для того, чтобы не разрывать дни отдыха и не превращать пяти-шести дневную трудовую неделю в двух-трех, а порой, и в однодневный рабочий период.
Выберите месяц 2019 года:
В 2019 году 365 дней. В этом числе 247 рабочих будней/выходных дней и 17 официальных праздников.
Министерство Труда России в своем время исследовали эту тему и разработали проект, в котором значились дни переноса рабочих и выходных. Каждый год эти дни немного смещаются. Это зависит от того, на какие именно дни недели выпадают предпраздничные и праздничные даты.
Время отдыха 2019 году по месяцам
Итак, начнем. Первое, что интересует всех граждан – это то, какой же день декабря откроет Новогодние празднества. Скорее всего, Россиян ждет десятидневный отдых. В 2018 году суббота выпадает на 29 декабря. Ее могут поменять с понедельником, который будет 31 декабря, дабы не прерывать приятных приготовлений к встрече Нового 2019 года.
Январь 2019
В январе страну ждет еще 8 долгих дней беззаботного времяпровождения. Это, конечно же, сама встреча Нового года, постпраздничные дни отдыха и выходные. Точная дата ухода и выхода на работу будет установлена в осенний период, предварительные же числа призывают нас к труду девятого января.
Февраль 2019
В феврале, который в 2019 году будет не високосный, 28 дней. Из них один предпраздничный день назначат сокращенным, а девять дней будут выходными. Красный день календаря – 23 февраля, выпавший на субботу , скорее всего, будет перенесен на понедельник.
Март 2019
В марте нас ожидают 20 рабочих дней, среди которых предпраздничный день будет сокращенным. Выходным же отведено аж целых 11 дней, куда войдет и Международный женский день, выпавший на пятницу .
Апрель 2019
Апрель в 2019 году имеет 8 выходных и вовсе не имеет праздничных дней. 30.04 выпадает на пятницу, а так как это число, как всегда является предпраздничным, день назначают сокращенным.
Май 2019
Май, как и январь полон празднеств и выходных. Первомай выпадает на среду и считается официальным нерабочим днем. 8 мая будет сокращенным днем, а 9 праздничным. Также жителей России в мае ожидает 8 выходных дней.
Июнь 2019
Июнь имеет такое же количество выходных дней, как и май. 12.06. вся страна празднует День России, а 11 соответственно, жителей ожидает короткий рабочий график.
Июль 2019
Июль не принесет нам никаких особых празднований, и дает такое же количество выходных, как и в предыдущие месяцы.
Август 2019
Август также как и июль, не ознаменован красными днями календаря. Зато выходных в этом месяце 9.
Сентябрь 2019
Этот месяц, как и предыдущий, имеет целых девять выходных, так как начинается с воскресения, а заканчивается понедельником.
Октябрь 2019
В октябре нас ждет только 8 выходных и ничего более.
Ноябрь 2019
Месяц порадует нас тем, что в нем целых 9 выходных и один праздничный день – 4 ноября. Правда короткого рабочего дня перед ним не будет, так как праздник выпадает на понедельник.
Декабрь 2019
Декабрь дает нам 9 выходных, их количество таки и остается, но как уже говорилось выше, суббота меняется с понедельником местами.
Приятных всем Россиянам дней отдыха в 2019 году! Однако не стоит забывать, что именно труд сделал нас людьми, поэтому трудиться надо с любовью!
Изображение календарей – сайт my-calend.ru.
